카지노 이 회의에 참석한 파울로 마르틴스 찬 국내 게임 규제당국장은 제안된 금지 조치의 시행에 대해 많은 세부사항을 제공하지 않았다. 카지노 그는 규제당국이 잠재적 침해행위 신고를 위한 핫라인을 설치할 것이라고 말했다. 찬씨는 또한 이 금지가 카지노 노동자들 사이의 도박 행위에 관한 중요한 교육적 요소를 가지고 있다고 강조했다. 카지노 규제 당국은 지난 달 GRAsia에 “기술적 조치”를 사용하기 보다는 보안 요원의 감시를 통해 카지노 운영자들의 책임이 될 것이라고 말했다.
마카오에서는 카지노 층에 접근하기 위해 신분증 서류를 작성할 필요가 없다. 그러나 그들은 그것을 가지고 다녀야 하며, 특별한 상황에 따라 그렇게 해달라고 요청하면 카지노 보안 직원이나 마카오 당국 대표들에게 기꺼이 보여줘야 한다. 법안에 따르면, 우리 직원, 음식 및 음료 판매점 직원, 청소부 및 감시 운영과 관련된 일부 마카오 카지노 직원들도 카지노 바닥 금지 대상에 포함될 예정이다. 정부는 이 금지가 승인된 법안이 시의 관보에 게재된 지 1년 후에 발효될 것을 제안한다.
목요일 국회 회기 중 술루수 의원은 마카오 국민 전체를 대상으로 금지를 개정해야 한다고 제안했다. 그러나 카지노 감독당국장은 너무 엄격한 조치가 “예상하지 못한 문제”를 일으킬 수 있다고 말했다. 마카오 카지노에 대한 국내 선수들의 총 게임 수익에 대한 기여는 투자 분석가들에 의해 백분율로 판단했을 때 적은 것으로 추정된다. 마카오 게임 운영자들은 이미 사내에서 도박을 하는 직원들에 대해 계약상 금지 조치를 취하고 있다.
마카오의 통계 센서스의 최근 자료에 따르면, 2017년 4분기까지 마카오는 총 57,207명의 사람들이 게임 분야에 고용되었다. 이 기간 동안, 24,453개의 테이블 게임 딜러들이 그 도시의 카지노에서 일하고 있었던 것으로 공식 자료에 나타났다. 마카오 정부 법안은 근무 시간 외에 지역 카지노에서 적발된 카지노 지정 근로자는 1천 파운드(125달러)에서 1만 달러 사이의 벌금을 물게 될 것이라고 제안하고 있다. 그 도시의 공무원들은 이미 그들의 직업적인 역할, 즉 카지노 층에 들어가는 것이 금지되어 있다.
마카오 노동단체는 마카오 카지노 운영업체인 Sands China Ltd의 직원 11명이 목요일 마카오 노동국에 제출한 연차휴가로 1년 동안 금,토,일요일을 쓸 수 없다며 이는 그들의 가족 삶의 질을 해치고 있다고 주장하고 있다. 고소인들은 노동조합 연맹으로 알려진 전통주의 단체의 계열사인 마카오 게이밍 기업 직원 협회의 대표들과 동행했다. 마카오 법에 따르면 노동조합과 노동 로비 단체는 직장 분쟁의 당사자로 인정되지 않지만, 연방 자체는 마카오 정부에 의해 일반적으로 자문을 받는다.
최캄푸 지회장은 노동국 방문과 별도로 국내 언론과의 인터뷰에서 게임업자들이 금, 토, 일요일을 올해 연차휴가로 쓸 수 없다고 불평했는데 이는 “가족의 시간”에 영향을 미치는 문제였다고 말했다. 최씨는 목요일에 민원을 제기한 대부분의 근로자들이 대리점이나 피트 매니저로 일하고 있다고 언급하면서 “우리는 작년 말부터 이 [연차휴가 정책의] 문제에 대한 불만을 받았다”고 말했다.
“기본적으로 직원들은 노동절 연휴, 국경절 연휴, 심지어 방문객이 더 많은 여름이나 설날과 같은 특정한 시간에 이용할 수 없는 날들이 있다는 것을 이해한다”고 최씨는 먼저 5월과 10월의 지방 공휴일을 언급하며 언론에 말했다. “그들은 기꺼이 그러한 조건을 준수할 것입니다,”라고 그는 덧붙였다. “하지만 우리는 4월이나 5월의 [노동자의 날] 휴일 이후의 주에 대해 말하고 있습니다. 왜 직원들은 그 기간 동안 금요일부터 일요일까지 쉴 수 없는 것일까요?” 미스터 최가 말했다.
이 노동부 관리는 또한 최근 Sands China의 교대조 배치에 대한 일부 노동자들의 불만을 노동국에 전달했는데, 이는 대부분 게임 운영 노동자들에게 영향을 미쳤다고 말했다. “이전에는 8~9가지 유형의 시프트가 있었습니다. 이 시스템은 한동안 구현되어 왔습니다. 하지만 최근 회사 측은 4개의 [종류] 교대를 추가로 실시한다는 공고를 냈는데, 총 12~13개 교대를 실시하고 있습니다.”라고 최씨는 설명했다.
노동부 관계자는 “더 심각한 사례가 제시되었다”며 “특정 딜러에게 할당된 “교대 테이블”로 알려진 근무 시간대가 불과 2주 만에 5~6개였다”고 말했다. “이것은 근로자들에게 적응하기 매우 힘들고 그들의 휴식 시간에도 영향을 줍니다,”라고 최씨는 말했습니다. 노동 단체 대변인은 그의 협회가 샌즈 차이나의 “500명 이상의” 직원들로부터 연차 정책과 교대 근무에 대한 불만을 받았다고 주장했다.
GGRASIA는 불만사항의 본질에 대한 의견을 듣기 위해 Sands China에 접근했지만, 이야기가 온라인에 퍼질 때까지 답변을 받지 못했다. 마카오 게이밍 엔터프라이즈 스태프 협회는 노동자들의 불만을 노동국에 전달한 이유는 더 나은 휴일 정책과 근로자들을 위한 이동 준비를 위해 “회사와의 협력”에 있어 지방 정부의 도움을 구하기 위해서라고 말했다. 최씨는 “우리는 이전에도 [샌즈차이나] 회사와 연락을 취해왔고 노동자들의 문제를 반영했지만, 아직까지는 크게 개선되지 않았다”고 언론에 말했다.