카지노 사이트 마카오 게임 사업자들이 2017년 시 금융정보국에 제출한 의심거래신고(STR) 건수는 전년 대비 34.2% 증가했다. 2017년 STR은 3085명으로 2016년 접수된 2321건보다 32.9% 증가했다. 카지노 사이트 금융정보국 홈페이지에 접수된 문서에 따르면 지난 12개월 동안 게임 사업자가 제공한 2,074건의 STR이 이 기간 시내에서 만들어진 전체 STR의 67.2%를 차지했다고 한다. 카지노 사이트 2016년 게임 관련 보고서 1,546건이 전체 보고서 중 비슷한 비율을 차지했다.
금융기관과 보험사가 2017년 추가로 제출한 STR은 746건으로 연간 전체의 24.2%에 달했다. 기타 기관도 265곳(연간 총액의 8.6%)으로 2016년 해당 부문의 기여율 3.4%보다 훨씬 높았다. 총 135개의 줄무늬의 STR이 2017년 시 검찰청에 보내졌다. 금융정보국은 게임 분야와 관련된 항목에 대해 구체적으로 밝히지 않았습니다. 이 기구의 발표는 2017년 다른 기관뿐만 아니라 금융 및 게임 부문으로부터 받은 STR 수 중 “중대한 성장”이 “금융 정보국에 의해 수행된 테러 지원 프로그램의 지속적이고 증가하는 자금 세탁/전투 자금 지원” 때문이라고 말했다.
보도에 따르면 몇몇 게임 노동자들은 금요일 마카오 노동국에 자신들이 고용주인 카지노 운영사인 갤럭시 엔터테인먼트 그룹(Galaxy Entertainment Group Ltd)으로부터 부당한 대우를 받았다며 탄원서를 제출했다. 노동자들은 자신들이 60세 생일을 앞두고 사퇴 압력을 받았으며 과거 비슷한 연령의 노동자들보다 덜 우호적인 조건이었다고 주장했다. 마카오에는 민간 근로자의 정년이 없다. 갤럭시 엔터테인먼트는 GGRAsia에 보낸 성명에서 나이 든 직원들에 대한 차별을 부인했다고 밝혔다.
혐의를 제기하는 사람들 중 일부는 마카오 게임 노동자 단체인 뉴마카오의 프로페서컬 포 게이밍의 지원을 받았다. 클루이 차오 노동그룹 회장은 GGRAsia에 보낸 글에서 청원 노동자들은 60세에 가까운 사람들이었다고 말했다. 그녀는 일부 근로자들이 희망퇴직 동의서에 서명하도록 요청받았지만, 그 후 회사가 직원들에게 갤럭시 엔터테인먼트 제공 기금만 지급하는 것에 만족하지 못했다고 말했다.
차오 씨는 갤럭시 엔터테인먼트가 자진사퇴한 직원들에게 회사 공로금을 지급하고 근무 연수에 따라 보상금을 산정했다고 주장하면서 이러한 약정은 갤럭시 엔터테인먼트의 정책 변경에 해당한다고 말했다. 차오 여사는 “우리는 반년 전부터 근로자들에 대한 [보상] 정책의 변화를 감지해 왔다”고 말했다. “…불만스러운 직원들 중 상당수는 약 5년에서 11년 동안 고용되어 왔으며 주로 보안 부서 및 테이블 게임 분야의 입문직에서 근무하고 있습니다.”
차오씨는 “60세가 가까운 직장인들이 회사에 계속 근무하기로 한 경우 1년 단위로 근로 계약을 갱신한다는 조건을 받아들이라는 요청을 받았다”고 주장했다. 이것은 또한 청원 노동자들을 화나게 하는 것이라고 그녀는 주장했다. GGRAsia는 갤럭시 엔터테인먼트에 금요일 노동부에 탄원하는 노동자들에 대한 노동 그룹의 주장에 대해 구체적으로 언급해 줄 것을 요청했다. 이 회사는 일찍이 다음과 같은 성명을 발표했었다.
갤럭시 엔터테인먼트는 60세 이상의 팀원들에게 갤럭시 엔터테인먼트와 함께 계속 일할 것을 권장합니다. 그럼에도 불구하고, 우리는 관련 직원들이 회사에 계속 근무하기를 원하는지 여부에 관한 직원들의 바람을 충분히 존중합니다. “갤럭시 엔터테인먼트는 팀원을 가장 중요한 자산으로 여기고 마카오 SAR 정부의 노동관계법을 엄격히 준수하며, 60세 이상 GEG에 잔류하기로 선택한 팀원의 경우 근무 기간이 계산되었다고 강조합니다.
카지노 운영자는 또한 “직원 보호를 강화하기 위해” 복리후생 정책을 검토해왔으며, 적절할 때 관련 조정을 할 것이라고 언급했다. 갤럭시엔터테인먼트는 이날 저녁 GGRAsia에 추가 성명을 보냈다. 그것은 60세에 사임한 회사 직원들의 감원된 노동집단의 주장을 직접적으로 다루지 않았다. 다만 “갤럭시엔터테인먼트는 60세가 되면 모든 팀원이 퇴사할 때 연금과 복리후생제도에 따라 모든 팀원에게 연금액을 지급한다”고 밝혔다.
갤럭시엔터테인먼트는 이어 “직원 분리 전 인사 전문가들이 관련 서류의 약관을 직원 공용어로 설명해 줄 것”이라고 덧붙였다. 이 회사는 맨 먼저 시 정부와 자주 연락하는 다른 노동 단체를 언급하며 “마카오 노동조합 연맹과 노동국으로부터 일부 갤럭시 엔터테인먼트 팀원들이 불확실성을 표명하고 그들의 은퇴 계획에 혼란을 느꼈다는 통보를 받았다”고 밝혔다. 각각의 사례가 독특한 만큼 갤럭시 엔터테인먼트는 앞으로도 팀원들의 의견을 직접 듣고 피드백을 받을 것이라고 밝혔다.
제2의 마카오 카지노 운영사의 한 고위 임원은 기존의 6개의 게임 양보를 갱신할 가능성에 대한 시 정부의 계획을 알고 싶다고 말했다. Sands China Ltd의 사장이자 최고운영책임자인 Wilfred Wong Ying Wai 는 정부의 일정표가 아직 사업자들과 공유되지 않고 있다고 말했다. Sands China는 미국 카지노 운영사인 라스베이거스 샌즈의 마카오 기업이다. 그는 24일 마카오대에서 열린 행사와 별도로 이같이 말했다.